小小员工能改变公司大局吗？

阿香婆 · 发表于 12-8-17 15:37:46

大家可能对所在公司的领导或直接领导有不满的地方，导致对我们所讨论的问题有误解的地方。不管怎么说，人最终能依靠的只有你自己！环境不合适我们可以改变环境，领导不称职，我们也可以抄他的鱿鱼。
从我个人来说，不愿意抱怨，这没有任何意义。而是尽最大能力去解决身边出现的问题，为领导、同事、下属排忧解难。

阿香婆 · 发表于 12-8-17 15:54:44

经营者和干部都是有七情六欲的人，大家都是平凡的人，都有优缺点。如果我们扪心自问：作为普通员工的我们能称得上理想的员工吗？一经这样反问，事情就会更清楚了。

阿香婆 · 发表于 12-8-17 15:59:56

所谓"公司"就是这样一种地方：在这里，很多有有缺点的同事聚到了一起，同心协力，互相弥补缺点，共同将自己的产品和服务输送到世界各地。

老山敬德 · 发表于 12-8-18 20:13:17

天无常晴，月有圆缺，追求完美，想得太多，难免伤神，企业坐而论道，不如起而行动。做的过程中，领导的作用才能体现。

殷德伟 · 发表于 12-8-19 16:00:11

相比于濒临倒闭或正在逃避的企业，老山是幸运的，相比于一些大中型企业被裁员的员工，老山人也是幸运的。

阿香婆 · 发表于 12-8-21 15:10:10

楼上说得极是，说不如做更有说服力。世界上最远的距离就是嘴和手的距离！

老山敬德 · 发表于 12-8-21 20:10:54

在行动中，员工和领导一样，只是分工不同。

蜜朵儿 · 发表于 12-8-22 08:53:18

每个人最能改变的是自己的大局！不过如果每个人都向前一步，汇一己之力变群策群力，改变企业大局也许指日可待！

阿香婆 · 发表于 12-8-23 15:39:43

18楼一语中的！

rmm · 发表于 12-8-24 11:21:45

做好自己的本职工作，不要眼高手低就OK了

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