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近闻老山公司拟进行车改并即将付诸实施,作为一直关注老山发展的蜂卵想随便聊几句,不到之处望予海涵。
在习主席提倡大力反腐倡廉、厉行节约的大环境下,作为国有制主体的老山公司顺应改革潮流、及时车改的做法无可非议,符合公司发展的最终要求。
车改的实施总体来说是一件惠民之举,一可以降低公司的车辆及运营成本,二可以将本来支付给公交公司的利润转移给员工,三可以降低车辆空置运行产生的尾气、净化环境;其他优点不再一一列举。
为什么有这么多优点的政策出台后还会产生不和谐的声音呢?因为员工不同于部队、也不同于政府部门,其生存的环境和经济基础存在差异,对班车的依赖度也不尽相同。有私家车的员工、住的较近交通方便的员工多会支持车改,需要来回倒车且最终公交站点不对接公司的员工、不会骑车的员工会存在疑虑。
存在现实困难的员工怎么上班、雨雪天怎么保证他们的交通安全?是拼车还是在最后不通车的这一段路程派车接送?决策层应该在政策实施前有一个成熟的预案亮给员工,让员工释除疑虑。这一块的工作需由职代会和工会来调研、与员工沟通并妥善解决。
所以,即使一个好的决策,要顺利实施也离不开员工的理解支持,也需通过职代会及工会的推动,不能让国有企业的员工和职代会等组织成为“鼓掌会”。
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