面试识人五要诀（微信）

阿香婆 · 发表于 15-11-25 14:22:47

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本帖最后由阿香婆于 15-12-3 11:02 编辑

首次面试时填写的《人才信息登记表》究竟暗藏着哪些玄机?您可以这样解读：

1、看字迹。如果字迹潦草，涂改超过3处，说明此候选人较粗心，可能存在对个人经历说谎的嫌疑。

2、看完整性。如出现空白两处以上，且空白处无须保密，说明此候选人求职态度比较随意，忠诚度较差。

3、看匹配度。如果出现30多岁仍未做到中层管理岗的情况，则此人的发展潜力值得斟酌。对于目前薪酬和期望薪酬有较大差异的，可初步判断此人有较强工作动机且就职意愿较强。

4、看经历。在一家企业工作两年为合格，一年内出现一次以上跳槽，可视为稳定性差或工作能力不胜任，需要慎重考虑；如果几次工作异动都是跨行业的，则判断此候选人职业规划、自身定位比较模糊。

5、看真实性。看招聘网站下载简历与实际填写《人才信息登记表》同类信息是否匹配，不放过一丝一毫的小细节。

（摘自《万达工作法》）

风铃 · 发表于 15-11-25 15:07:53

有道理

蓉儿 · 发表于 15-11-25 17:24:38

说得是。

693346375 · 发表于 15-11-26 19:41:52

听说今天公司组织面试的，不知道面试官们有没有记住这五条定律？

月牙与阳光 · 发表于 15-11-26 22:47:38

细小之处暗藏一定的道理，楼主有些会读心术了！

阿香婆 · 发表于 15-11-27 08:10:14

月牙与阳光发表于 15-11-26 22:47
细小之处暗藏一定的道理，楼主有些会读心术了！

不是我写的，转载别人滴！

锦绣荆楚 · 发表于 15-11-27 08:23:06

见微知著吧

王舒嬿 · 发表于 15-11-27 08:30:20

693346375 发表于 15-11-26 19:41
听说今天公司组织面试的，不知道面试官们有没有记住这五条定律？

谢谢您的关心

面试的都是刚毕业的学生，这几条要诀，还真是没用上。

yumo0716 · 发表于 15-11-27 09:50:37

4恩！不错！~

693346375 · 发表于 15-11-30 09:44:00

王舒嬿发表于 15-11-27 08:30
谢谢您的关心

面试的都是刚毕业的学生，这几条要诀，还真是没用上。

曾几何时，你也是被面试进到老山的。如今你成了公司的面试官，是不是有种媳妇熬成婆的感觉啊？

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