脾气好的领导不是好领导！！

                    脾气好的领导不是好领导！！                     

    1，脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！！！

    2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

    3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

    4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！

    5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

    6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

    7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔，这是领导对下属前途最大的不负责任！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。

    让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！！！

文章整理自：百度贴吧

领导不是每个人都能做的

脾气和个人的性格有关系。

脾气和个人的性格有关系。

每个人都有不同的性格和习惯，管理企业都有不同的理念，企业的前途不是由领导性格决定的而是领导理念在什么层次上。个人观点。

腾龙 发表于 15-5-27 06:10
每个人都有不同的性格和习惯，管理企业都有不同的理念，企业的前途不是由领导性格决定的而是领导理念在什么 ...

这里的脾气好是指的老好人，个人认为老好人一定是当不好领导的

腾龙 发表于 15-5-27 06:10
每个人都有不同的性格和习惯，管理企业都有不同的理念，企业的前途不是由领导性格决定的而是领导理念在什么 ...

这里的脾气好是指的老好人，个人认为老好人一定是当不好领导的

只有国有企业的领导、脾气多数较温和，说白了还是体制所造就的！

每个人都有不同的性格和习惯，管理企业都有不同的理念，企业的前途不是由领导性格决定的而是领导理念在什么 ...[/quote]
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