老山药业第一期后备人才培训回顾

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:32:44

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2017年6月，生产副总经理提议生产系统各部门委派一名员工，为大家讲自己熟悉的知识，内容不限、讲课方式不限，于是就促成了第一期后备人才培训计划。

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:40:28

为了不影响各部门正常工作，培训时间选择了每周二生产系统例会后的10：00开始，培训时间1小时，受训人员点评和交流30分钟，11月7日第一场培训由化验室的武术达人“丁鸿禧”开展的“电子数据”管理中拉开了帷幕
第一场： “电子数据管理” 讲师：化验室丁鸿裸

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:41:27

第二场：新药研发讲师：科研中心解梦楠

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:42:56

第三场：变更与偏差管理讲师：质保部曹海蓉

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:51:05

第四场：环保知识主讲：辅助车间黄学伟

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:53:12

第五场：知识产权管理知识讲师：综合办陈晓燕

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:55:13

第六场：药用辅料之高分子材料讲师：生产部高雅

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:56:40

第七场：人事管理--社保知识解读及职称申报程序讲师：综合办彭瑜

海棠花 · 发表于 17-12-26 21:59:10

还有两场敬请期待，同时第二期后备人才的培训课程也正在计划中，走上讲台不仅是企业培训人才、发现人才的渠道，同时也让员工自身能力得到了大幅提升。

小熊维尼 · 发表于 17-12-27 08:02:27

后起之秀，让大家通过培训的方式来认识他们，自身也得到锻炼和提高，这样的后备人才培养方式很好！

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[企业新闻] 老山药业第一期后备人才培训回顾