管理者工作自我检测单

管理者工作自我检测单

    经常听到有人抱怨现在的员工有多难管、不听话，甚至认为员工素质差。真实情况可能并不是那么一回事，相反问题却出在管理者自己身上。
    如果管理者能定期对下面的问题进行自我反省，随时纠正做得不到位的地方，相信你的下属一定会全心全意追随于你。
    1、员工了解他们的工作是如何与公司的整体战略密切相关的吗？
    2、我有向员工通报影响公司和他们工作的消息和变化了吗？
    3、我所有的行为都反映和支持公司的价值观了吗？
    4、我在为建立一种健康、合作的企业文化树立榜样了吗？
    5、我为员工的私事保守秘密了吗？
    6、与员工交谈时，我在用积极肯定的态度谈论他们吗？
    7、我能有针对性地关心每一位员工，并向他们表明我很关心他们个人和职业的发展吗？
    8、不论从团队还是个人的角度，我是否采取了所有必要的行动向员工表示我很欣赏他们为部门和公司所做的一切吗？
    9、我信守对员工的承诺吗？