培养人才的流程

                                                培养人才的流程：                  
            
                 说给他听→做给他看→陪他做做看→他做你看→完全放手让他自己做。


                  要注意的是，这套流程还得不断重复
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      简单的语言，不简单的过程！

王舒嬿 发表于 2014-2-26 13:59
简单的语言，不简单的过程！

总结得很到位，培养人是最难的一件事，难做得好的人应该是少数人。可以通过一个简单的方法来评判一个人这方面能力的高低：看起来工作很轻松，却能取得较好的成绩。