老山团队先行学习《卓越绩效评价准则及实施指南》，为申报2017年南京市市长质量奖....

       5月11日，南京市质量技术监督局组织全市有较强质量创新和改进意识、积极应用先进质量管理方法的企业人员开展为期一天的集中培训。
      培训内容主要对以上企业如何申报《企业质量信用等级》、《2017年南京市市长质量奖组织奖、个人奖》，以及在申报中的注意事项、具体要求做了详细的解读。
       培训结束后，我公司领导组织各部门成员印发相关资料，先从《卓越绩效评价总则及实施指南》开始学习，结合公司的实际情况，逐条梳理，为积极申报2017年南京市市长质量奖做好基础工作。

好好学习，将领会的精神再给我们大家转授一下

   因为是评“质量奖”，所以整个过程离不开诸如：质量领先、技术创新、品牌优秀、效益突出...字眼！
    因为是评“质量奖”，所以企业必须要有超强的创新意识、先进的质量管理理念、总结具有特色的质量管理模式，深入开展质量攻关和质量改进活动并取得实效...
    因为是评“质量奖”，如此高标准、严要求，企业怎么做到以上这些呢？

    什么要导入一个“卓越绩效”的管理模式？
    说来话长，其实咱们老山药业与“卓越绩效”也有着不解之缘呢！！
    早在2008年，老山药业就已导入“卓越绩效”管理模式啦！在“卓越”的要求和评价下，老山药业脚踏实地，一步一个脚印，正所谓应验那句“功夫不负有心人”，就在当年摘得江苏省省质量的桂冠！随后2011年再次复评顺利通过！
   
     一天的学习收获还是很大的，但是对于本次参训的企业来说挑战还是非常的大！因为现在的评定条款更加严格，就如培训老师所言：评选市长质量奖，并非一个部门或几个部门，并非是几个小组成员就能拿下的，它是要靠公司上下重视、全员参与。市长质量奖是让优秀的企业锦上添花，而不是为表现平平的企业雪中送炭！