“敢”思考比标准答案更重要

                                                “敢”思考比标准答案更重要
       有一个现象一直困扰着我：尽管一再与下属强调，遇到问题要先想办法，办法总比困难多，不能总是把难题交给同事或领导，可在实际工作中效果并不明显，时不时的总有人犯老毛病。
   看到林正刚先生《正能量》一书中谈到思考的过程比标准答案更重要的道理，自己才恍然大悟，是不是“标准答案”禁锢了我们的大脑，让我们惰于思考，害怕说的不是“标准答案”而惹人耻笑，不如把问题交给别人来得省事，结果是很多人十年如一日，没有任何进步，最终被企业和社会淘汰。
   从孩童时期起，我们的生活就无时无刻地不充斥着“标准答案”，每次考试结束后，同学们都忙着对答案，特别是高考结束后，莘莘学子们更加迫切地想知道“标准答案”。让自己记忆犹新的是大学期间，有一天上英语课，老师给我们报答案，对其中一道题的“标准答案”百思不得其解，就怯怯地问了一句：“老师，这道题为什么选B？”老师很粗暴地回答：“选B就选B，没有为什么。”还有在一次物理实验课上老师要求我们按他的方法连接几个电子元器件，当时自己另辟蹊径，也达到了同样的实验目的，正在为自己的“创举”沾沾自喜的时候，一个令人沮丧的结果摆到了面前：物理笔试每一名的我实验课只得了60分，差点补考。至此，我才明白“标准答案”在某些老师的心目中是那样的神圣不可侵犯，我们这种在“标准答案”式的思维模式下教育出来的学生在工作也难免会犯同样的错误。
   这种只求“标准答案”的学习确实不是一个好习惯，我们每一个人都应该尽量培养独立思考的能力，自己将事情琢磨透，而且还要一边想一边做，一边做一边反馈。因为很多事情都可以有不同的解决方法，特别是管理方面的问题。你所处的环境、你面对的人和你的身份不同，对同一件事的处理方法就可能会完全不一样。
   人们常说：“不要只给一个答案，要多给一个答案”，就是鼓励从多角度想一件事情，思维习惯很重要，它直接决定我们是否能够不断地创新。所以说，我们要敢于思考，注重思考的过程，而不是“标准答案”，也就是说“敢”思考比标准答案更重要。

动态变化的世界何来一成不变的标准，想起了为什么动态的足球中国老是不行。

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